جمعه ۱۹ خرداد ۰۲ | ۲۲:۲۷ ۵ بازديد
کارمندان دادههای حساس مانند اطلاعات مشتری، دادههای مالی و مالکیت معنوی را روزانه مدیریت میکنند. به همین دلیل است که آگاهی از تهدیدات سایبری و کمک به آنها در شناسایی تقلب و پاسخ به آن بسیار حیاتی است. مدیران فناوری اطلاعات باید برنامه ها و کارگاه های آموزشی منظمی را برای آموزش کارکنان در مورد بهترین شیوه های امنیت سایبری اجرا کنند. این برنامه ها می توانند موضوعات مختلفی از جمله مدیریت رمز عبور، کلاهبرداری های فیشینگ، بدافزارها و مهندسی اجتماعی را پوشش دهند.
برنامه های آموزشی همچنین باید شامل تمرینات عملی مانند حملات فیشینگ شبیه سازی شده برای آزمایش دانش کارکنان و پاسخ به تهدیدات سایبری باشد. این تمرینها میتوانند به شناسایی نقاط ضعف کمک کنند و اطمینان حاصل کنند که تیم شما برای پاسخگویی به حملات سایبری در دنیای واقعی آمادگی بهتری دارد. با انجام تمام این اقدامات، کسب و کارها می توانند خطر حملات سایبری و پیامدهای آن را کاهش دهند و از داده های حساس، دارایی های مالی و شهرت خود محافظت کنند.
چرا مدیریت رمز عبور و احراز هویت چند عاملی (MFA) ضروری است؟
با افزایش تهدیدات سایبری، شرکتها باید سیاستهای رمز عبور قوی و MFA را پیادهسازی کنند و به کارکنان درباره بهترین شیوههای مدیریت رمز عبور آموزش دهند.
سیاست های رمز عبور قوی از داده ها و سیستم های حساس در برابر دسترسی غیرمجاز محافظت می کند. رمزهای عبور باید پیچیده و منحصر به فرد باشند و از ترکیبی از حروف، اعداد و نمادها استفاده کنند. اجرای سیاست های رمز عبور که نیاز به تغییر منظم رمز عبور، حداقل طول رمز عبور و ممنوعیت استفاده مجدد از رمزهای عبور قدیمی دارند برای تقویت کنترل های دسترسی ضروری است. همچنین کارکنان باید از نوشتن رمز عبور خود یا به اشتراک گذاری آن با دیگران منصرف شوند.
MFA یک اقدام امنیتی اضافی برای ارائه دو یا چند شکل از احراز هویت برای دسترسی به دادهها یا سیستمهای حساس است. برای مثال، MFA میتواند شامل چیزی باشد که کاربر میداند، مانند رمز عبور یا پین، کارت هوشمند یا رمز امنیتی، یا شناسه بیومتریک. در نتیجه، MFA یک لایه حفاظتی اضافی به اطلاعات حساس اضافه می کند و دسترسی به آن را برای هر کسی چالش برانگیزتر می کند.
و بار دیگر، شایان ذکر است که کارکنان نقش مهمی در حفظ امنیت داده ها و سیستم ها دارند. آموزش آنها در مورد بهترین شیوه های مدیریت رمز عبور می تواند به جلوگیری از نقض اطلاعات ناشی از رمزهای عبور ضعیف کمک کند. همچنین باید کارکنان را تشویق کرد که فوراً فعالیت های مشکوک را به کارکنان فناوری اطلاعات گزارش دهند، مانند تلاش های ناموفق برای ورود به سیستم یا ایمیل ها یا پیام های غیرمعمول.
برنامه های آموزشی همچنین باید شامل تمرینات عملی مانند حملات فیشینگ شبیه سازی شده برای آزمایش دانش کارکنان و پاسخ به تهدیدات سایبری باشد. این تمرینها میتوانند به شناسایی نقاط ضعف کمک کنند و اطمینان حاصل کنند که تیم شما برای پاسخگویی به حملات سایبری در دنیای واقعی آمادگی بهتری دارد. با انجام تمام این اقدامات، کسب و کارها می توانند خطر حملات سایبری و پیامدهای آن را کاهش دهند و از داده های حساس، دارایی های مالی و شهرت خود محافظت کنند.
چرا مدیریت رمز عبور و احراز هویت چند عاملی (MFA) ضروری است؟
با افزایش تهدیدات سایبری، شرکتها باید سیاستهای رمز عبور قوی و MFA را پیادهسازی کنند و به کارکنان درباره بهترین شیوههای مدیریت رمز عبور آموزش دهند.
سیاست های رمز عبور قوی از داده ها و سیستم های حساس در برابر دسترسی غیرمجاز محافظت می کند. رمزهای عبور باید پیچیده و منحصر به فرد باشند و از ترکیبی از حروف، اعداد و نمادها استفاده کنند. اجرای سیاست های رمز عبور که نیاز به تغییر منظم رمز عبور، حداقل طول رمز عبور و ممنوعیت استفاده مجدد از رمزهای عبور قدیمی دارند برای تقویت کنترل های دسترسی ضروری است. همچنین کارکنان باید از نوشتن رمز عبور خود یا به اشتراک گذاری آن با دیگران منصرف شوند.
MFA یک اقدام امنیتی اضافی برای ارائه دو یا چند شکل از احراز هویت برای دسترسی به دادهها یا سیستمهای حساس است. برای مثال، MFA میتواند شامل چیزی باشد که کاربر میداند، مانند رمز عبور یا پین، کارت هوشمند یا رمز امنیتی، یا شناسه بیومتریک. در نتیجه، MFA یک لایه حفاظتی اضافی به اطلاعات حساس اضافه می کند و دسترسی به آن را برای هر کسی چالش برانگیزتر می کند.
و بار دیگر، شایان ذکر است که کارکنان نقش مهمی در حفظ امنیت داده ها و سیستم ها دارند. آموزش آنها در مورد بهترین شیوه های مدیریت رمز عبور می تواند به جلوگیری از نقض اطلاعات ناشی از رمزهای عبور ضعیف کمک کند. همچنین باید کارکنان را تشویق کرد که فوراً فعالیت های مشکوک را به کارکنان فناوری اطلاعات گزارش دهند، مانند تلاش های ناموفق برای ورود به سیستم یا ایمیل ها یا پیام های غیرمعمول.